Vi møter mange fortvilede foreldre av barn med ufrivillig skolefravær, som opplever å komme i klinsj mellom hensynet til barna, hensynet til arbeidsgiver og personlig økonomi. Det er ikke alle arbeidsgivere som har muligheten til å gi den fleksibiliteten som behøves i disse tilfellene.
Vi ser altfor ofte at foreldre sliter seg ut, ved å prøve å balansere mellom jobb og barna med ufrivillig skolefravær. Det er mange som velger å gå ned i stilling, si opp jobben eller at man brenner lyset i begge ender og ender opp utbrent. For å unngå dette ønsker vi å gjøre oppmerksom på at det finnes støtteordninger der ute som kan hjelpe med å fjerne skyldfølelsen til jobben, barnet og unngå for store økonomiske tap.
Noen av barna våre har behov for at foreldrene kjører dem til skolen. Dersom man søker og får innvilget skoleskyss, kan man velge å kjøre barna selv.
Ledagerbevis kan gjøre det lettere for barn og unge å delta på aktiviteter. Flere av barna med ufrivillig skolefravær har utfordringer med dette.
Mange av oss har barneforsikring for våre barn, noen har det kanskje uten å være klar over det, som ledd i en pakke fra banken eller forsikring gjennom arbeidsgiver. Sjekk hvilke forsikringer du har, samt vilkårene for disse.
